DIFERENÇA ENTRE INVENÇÃO E INOVAÇÃO

Enquanto a invenção é entendida como uma idéia potencialmente aberta para a exploração comercial,

mas não necessariamente realizada, na inovação está implícita uma ênfase na exploração comercial.

Há uma confusão existente entre inovação e invenção, o que acaba gerando expectativas equivocadas que levam a decisões erradas por parte das empresas. Nesse sentido é importante diferenciar uma da outra:

- Inovação: é a ação de criar "algo novo a partir do que já existe". Esta definição conceitual arbitrária ajuda a evitar um dos equívocos mais comuns, pois muitas vezes o briefing para a busca da inovação vem precedido de requisições do tipo "queremos algo realmente novo, inédito, que não existe no mercado". Um briefing assim indica que quem o formulou está, na verdade, em busca de invenção, esta sim a ação de criar "algo novo a partir do que não existe".

- Invenção: precisa ser "inventada", enquanto a inovação precisa ser "encontrada", uma vez que  deve partir de algo que já existe, ou seja, é produzida por cientistas, gênios, inventores, e em laboratórios, exigindo tempo e investimentos de vulto.

Fonte: MESTRINER, F. Inovação não é invenção. Arq. Texto. Site UOL, Dez. 2010. Disponível em: <http://portaldacomunicacao.uol.com.br/textos.asp?codigo=20522>. Acesso em: 16 dez. 2010.

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COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS

Existe um estreito vínculo entre competências organizacionais e estratégia corporativa que delimita as características dos processos de que a organização necessita para atingir seus objetivos, ou seja, são necessárias para compreensão do negócio, seus objetivos, relações com o mercado, ambiente sócio político. Para entender melhor as competências organizacionais, há alguns aspectos que devem ser levados em consideração:

• Compromisso com Resultados: Liderar com foco em objetivos quantitativos e qualitativos, pois se aceita pelos liderados poderá gerar estímulos positivos na equipe, tornando-a cada vez mais compromissada com as metas a serem atingidas.

• Gerenciar Tempo: Estabelecer metas, priorizar tarefas, lidar com os desperdiçadores de tempo, fazer análise do tempo e criar e maximizar sua programação de uso do tempo.

• Gerenciar Recursos: Zelar pelo controle da previsão orçamentária do departamento ou unidade de negócio e como analisar e justificar um investimento. Equacionar a mão-de-obra disponível com os recursos técnicos disponíveis.

• Planejamento e Organização: O líder deve coordenar suas próprias tarefas e também de sua equipe, incluindo o planejamento (plano de ação/cronograma), a organização (distribuição de trabalhos), e as tarefas seqüenciais (ações), bem como a seleção e a alocação de recursos necessários.

• Liderar: Administrar equipes com eficácia delegando eficazmente, ampliando as oportunidades e demonstrando justiça ante seus feitos. Criar um clima propício ao desenvolvimento ampliando os desafios e as oportunidades para criar um clima que favoreça o desenvolvimento de sua equipe. Saber lidar com colaboradores quando apresentam problemas agindo com decisão e equidade quando estiver lidando com colaboradores com problemas. Formar uma equipe de talentos investindo no desenvolvimento do potencial de seus colaboradores, identificando e oferecendo novos desafios e responsabilidade compartilhada.

• Atuar estrategicamente: Estabelecer conexão com dois tipos de ambientes que influenciam diretamente nos resultados da equipe: os internos e os externos. Atuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações possibilitando o agir.

Fonte: CATHO. Modelos de habilidades e competencias. Arq. Texto. Site CATHO, Dez. 2010. Disponível em: <http://www3.catho.com.br/salario/action/artigos/Modelos_de_Habilidades_e_Competencias.php>. Acesso em: 16 dez. 2010.

A constante evolução e aprimoramento dessas competências permite um sistemático refinamento e reformulação da estratégia corporativa.

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SISTEMA DE AMORTIZAÇÃO AMERICANO

Há vários tipos de sistemas de amortização, dentre eles um não muito comum no brasil mas que pode ser requisitado em concursos será abordado abaixo:

O Sistema de Amortização Americano é uma forma de pagamento de empréstimos que se caracteriza pelo pagamento apenas dos juros da dívida, deixando o valor da dívida constante, que pode ser paga em qualquer momento em apenas um único pagamento.

Esse sistema de amortização tem a vantagem em relação ao sistema de pagamento único, pois nele não há incidência de juros sobre juros, ou seja, sempre incidem sobre o valor original da dívida.

Tem como desvantagem que o pagamento de juros pode, em tese, ser perpétuo mesmo quando já se pagou o equivalente a dívida em si.

Fonte: WIKIPEDIA. Sistema de amortização americano. Arq. Texto. Site WIKIPEDIA, Jan. 2010. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_op%C3%A7%C3%B5es>. Acesso em: 14 dez. 2010.

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EXPORT NOTES

Alguns assuntos relacionadas com comércio internacional podem pode cair em concursos de empresas multinacionais, portanto vale a pena se previnir. 

Hoje abordo sobre Export notes, que nada mais são do que contratos de cessão de crédito de exportação pelos quais recursos obtidos no mercado doméstico junto a investidores locais, bancos e empresas são adiantados à vista ao exportador, em moeda nacional, no valor equivalente aos recebimentos em moeda estrangeira, mediante a transferência de direitos de venda ao investidor. Este tipo de operação permite a antecipação de recursos para financiamento do processo produtivo, no entanto necessita de um contrato formal que especifica o bem ou serviço a ser exportado.

Fonte: FAZENDA. Export notes. Arq. Texto. Site FAZENDA, Dez. 2010. Disponível em: <http://www.fazenda.gov.br/sain/temas/exportacoes.asp>. Acesso em: 14 dez. 2010.

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MERCADO DE OPÇÕES

Como em alguns concursos as empresas possuem capital aberto (listado na bolsa de valores) pode ser interessante saber algo referente a isso, nesse sentido deixo algo sobre o mercado de opções.

Mercado de opções é o mercado onde negociam-se opções, que são instrumentos financeiros utilizados no mercado financeiro. E por se tratar de opção, o detentor do direito do exercício de opção exercerá seu direito, se isso for conveniente para si, ou seja, a opção confere ao titular o direito, porém não a obrigação de comprar ou vender um determinado ativo (ex ação, título ou bem qualquer) por um valor determinado.

Uma opção, como o próprio nome diz, é de exercício opcional, ela só dá direitos a seu possuidor. O emissor ou lançador de opções, por outro lado, assume a obrigação de honrar o prometido pelo papel. Por conta disso, uma opção tem custo adicional, pago pelo possuidor.

O preço pré-determinado de uma opção é conhecido como o preço de exercício. Quando uma opção de compra é exercida, o proprietário (comprador) paga pela ação o preço de exercício. Quando uma opção de venda é exercida, o proprietário (vendedor) recebe pelas ações o preço de exercício.

A data após a qual a opção deixa de existir corresponde a data de exercício.

Há dois tipos de opções que são muito importantes conhecer:

• Opções Americanas - possui um direito que pode ser exercido a um determinado preço a qualquer momento até a data de exercício.

• Opções Européias - possui um direito que poderá ser exercido somente na data de exercício.

Fonte: WIKIPEDIA. Mercado de opções. Arq. Texto. Site WIKIPEDIA, Fev. 2008. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_op%C3%A7%C3%B5es>. Acesso em: 14 dez. 2010.

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Conselho Monetário Nacional (CMN)

Quem vai fazer concurso público já deve ter em mente que é necessário conhecer alguns órgãos, pois podem ser alvo de provas. Pensando nisso, sempre postarei algo falando sobre esses órgãos, começando hoje com o Conselho Monetário Nacional.

O Conselho Monetário Nacional (CMN) é o órgão deliberativo máximo do Sistema Financeiro Nacional como também normativo sem funções executivas. Compete a ele estabelecer:

- diretrizes gerais das políticas monetária, cambial e creditícia

- regular as condições de constituição, funcionamento e fiscalização das instituições financeiras e disciplinar os instrumentos de política monetária e cambial.

O CMN é constituído pelos seguintes membros:

- Ministro de Estado da Fazenda (Presidente)

- Ministro de Estado do Planejamento e Orçamento e pelo Presidente do Banco Central do Brasil (Bacen que exerce serviços de secretaria ao CMN). 

Junto ao CMN funciona a Comissão Técnica da Moeda e do Crédito (Comoc), composta pelos seguintes membros:

- Presidente do Bacen, na qualidade de Coordenador

- Presidente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM)

- Secretário Executivo do Ministério do Planejamento e Orçamento

- Secretário Executivo do Ministério da Fazenda

- Secretário de Política Econômica do Ministério da Fazenda

- Secretário do Tesouro Nacional do Ministério da Fazenda 

- Quatro diretores do Bacen, indicados por seu Presidente.

Está previsto o funcionamento também junto ao CMN de:

- Comissões Consultivas de Normas e Organização do Sistema Financeiro

- Mercado de Valores Mobiliários e de Futuros

- Crédito Rural

- Crédito Industrial

- Crédito Habitacional, Saneamento, Infra-Estrutura Urbana

- Endividamento Público

- Política Monetária e Cambial

Fonte: FAZENDA. Conselho monetário nacional. Arq. Texto. Site FAZENDA, Dez. 2010. Disponível em: <http://www.fazenda.gov.br/portugues/orgaos/cmn/cmn.asp>. Acesso em: 14 dez. 2010.

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DEMONSTRAÇÕES DE MUTAÇÕES DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO

Não é um assunto muito conhecido mas pode ser abordado em algumas provas de concursos.

Este tipo de demonstração tem por finalidade apresentar as alterações que ocorreram em determinado exercício no patrimônio líquido da organização. Entre as principais alterações podemos destacar:

- Destinação dos resultados do período

- Integralização do capital

- Aumento ou a diminuição das reservas da empresa

Sua elaboração é facultativa e quando apresentada substitui a obrigatoriedade da Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumuladosde. É uma demonstração contábil, destinada a evidenciar, num determinado período, a movimentação das contas que integram o patrimônio da Entidade.

1. A demonstração das mutações do patrimônio líquido discriminará:

a) os saldos no início do período

b) os ajustes de exercícios anteriores;

c) as reversões e transferências de reservas e lucros

d) os aumentos de capital discriminando sua natureza;

e) a redução de capital

f) as destinações do lucro líquido do período;

g) as reavaliações de ativos e sua realização, líquida do efeito dos impostos correspondentes

h) o resultado líquido do período

i) as compensações de prejuízos

j) os lucros distribuídos

l) os saldos no final do período

Fonte: WIKIPEDIA. Demonstração das mutações do patrimônio líquido. Arq. Texto. Site WIKIPEDIA, Jun. 2010. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/Demonstra%C3%A7%C3%A3o_das_muta%C3%A7%C3%B5es_do_patrim%C3%B4nio_l%C3%ADquido>. Acesso em: 14 dez. 2010.

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